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3月8日妇女放假半天 用人单位要发放妇女节福利吗?

2024-02-29 17:29:22
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来源:转载
供稿:网友
下周五(3月8日)是“三八”国际劳动妇女节!

今天相关话题冲上热搜,阅读量超1.2亿!

问题来了:

3月8日这一天,

职场妇女可以放假半天吗?

正常工作的妇女有加班费吗?

用人单位要发放妇女节福利吗?

劳权释疑

3月8日,职场妇女可以放假半天吗?

根据国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,所以当天妇女可以放假半天。

3月8日,正常工作的妇女有加班费吗?

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

用人单位要发放妇女节福利吗?

用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。

对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利,根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定,不计入工资总额。

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除妇女节外

还有这些节日,部分公民可以放假↓↓↓

· 妇女节(3月8日)—— 妇女放假半天;

· 青年节(5月4日) —— 14周岁以上到28周岁的青年放假半天;

· 儿童节(6月1日) —— 不满14周岁的少年儿童放假1天;

· 中国人民解放军纪念日(8月1日) —— 现役军人放假半天。

你们单位出放假通知了吗?
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