今天你跳槽了吗？

时间过的好快，一眨眼今天都1月26了（农历腊月26），祝福自己生日快乐，离开学校已经快五年的时间了，而自己踏上IT工作才一年多一点的时间，前天刚刚公司开完年会后，鸡冻人心的抽奖居然没有我，OH MY GOD! 不过彩票中了十块钱算是对自己的安慰奖了，哈哈！

年底产生了跳槽的想法，具体原因我就不说什么了，只是用这篇文章来写写关于跳槽的一些想法。

昨天和一位同行聊了两句"不加工资的挽留就是耍流氓"，说的也算对，人都是生活在现实当中的，现在的物质奖励是最靠谱的，其他都是空话。老板每个月都延迟发工资，无偿加班，你会继续愿意无私奉献的效劳公司吗？你和公司存在的关系我想最直接的就是利益关系了，当两者的利益发生了扭曲变形，你是不是要考虑一下换一个地方了？这个可以理解为—"跳槽"！

不加工资的挽留就是耍流氓

每一次的跳槽都是很蛋疼的一件事

也是一件很苦恼的事

对于离职的个人观点

1. 有下一家在跳。这样的好处是万一跳槽失败，还能有个糊口的工作。不会两面工作都没捞着，成为无业游民。
2. 不要指望一下子能够跳到多么好的公司。绝大多数公司都是一个样子，只是企业理念和薪资制度可能会有细小的差异。
3. 不要一味地指望进大公司。大公司已经基本都形成了自己的规模和体制，虽然进入待遇和福利也许不错，但是不要指望很快能够发展和升职。一旦进入了大公司，你会发现像我们这个年龄段的，大多都是在做一些基层的工作，即使有些人根本没有多少能力，但是很不幸，他们是老员工，有资历。
4. 不要一味地指望跳槽就能够从一个开发者一下升迁为经理。即使有这个机会，也要衡量衡量，这个公司真的值得信任吗？绝大多数公司的中层都是从公司内部诞生出来的。正规而又有发展趋势的公司一般不会从外面招聘比较重要的职务，比如项目经理，项目架构师等。
5. 不要一味地用薪水和奖金来衡量跳槽的好坏。真的衡量的标准只有三个：第一是这个公司是不是正处于发展时期，而且有很大的发展空间；第二是这份工作是不是一个挑战，一个新的尝试，是不是自己所希望的工作；第三，在接受这份工作的时候，会不会对你未来5年的发展产生一定的影响。
6. 不要一味地指望外企。不可否认外企的待遇很好，举例：北京很少有外企从事产品研发工作，即使是像IBM这样的公司，你会发现一旦你进入之后，你不熬个四五年很难升一级；而且你还会发现，你做的只是测试和无聊的coding。
7. 一定要注意你的交流圈子。如果到目前为止，你还没有一个属于你的而且比较不错的交流圈子，那么一定要注意了。跳槽的时候有朋友帮忙，会省去很多麻烦，也会获取一些更加容易的机会。
8. 最后一条也是最重要的一条，你具备享受更好待遇的实力吗？人往高处走是不假，但是追求高待遇的你，是否也具备高待遇所对应的高实力呢？只要有好的技术能力和业务能力，不愁找不到更好的下家。相反，水平一般却想获取高回报的想法则不太现实。

说了这几点，希望大家可以对我的观点进行讨论，如果觉得文章在这个即将到来的跳槽大战可以帮助到你，可以推荐一下哦！

将来的你一定会感激现在拼命的自己